继5月31日的国家科学图书馆岗位聘任动员大会之后，6月1日上午，国科图成都分馆召开2010年岗位聘任动员大会。会议由成都分馆党委书记曾文华主持，成都分馆领导班子及全体职工参加了此次大会。

成都分馆馆长方曙介绍了岗位聘任工作的背景、聘任原则、政策措施及进度安排。2010年是创新三期的最后一年，国家科学图书馆在组建的4年中转变体制机制，创新服务模式，实现了从传统图书馆到数字图书馆的转变，为科学院、国家和地方区域科技、经济发展提供了有效的支撑。在“创新2020”目标和“十二五”规划制定的大框架下，根据国科图创新发展目标、定位和任务，成都分馆将在岗位聘任工作中进一步优化人力资源配置、推进单位的战略支撑和知识服务能力。岗位的调整是为了适应新的发展，职工应当在竞争中形成主动发展、前瞻发展的能力。在这次聘任中，成都分馆将进一步解放生产力，着力把岗位用于支持重点创新业务模块的发展。分馆全体职工应当以积极的心态参加岗位竟聘，充分发挥个人优势，在适合的岗位上为单位的发展做出贡献。

党委书记曾文华对此次岗位聘任工作提出了4点要求。一是要认清形势。优化人才队伍结构是岗位聘任的基本要求。在全馆统筹和业务协调的大前提下，各分馆将继续在各业务模块协同发展，优化人才结构，形成全馆支持全院的局面。职工应当把岗位聘任视为调整职业生涯的机会，积极发展。二是岗位聘任的八字方针：“公平，公正，公开，择优。”三是职工应当在聘任中处理好单位事业发展需要和个人发展的关系。作为一名员工，要以全院和全馆发展的大局为重。党员也应当发挥先锋模范作用，加强组织观念。四是各位职工要恪尽职守，如有岗位变动，应当做好衔接工作。

动员大会后，成都分馆2010年岗位聘任工作正式展开。

国家科学图书馆岗位聘任动员大会视频会

国家科学图书馆岗位聘任动员大会视频会

国科图成都分馆岗位聘任动员大会现场

国科图成都分馆岗位聘任动员大会现场